L'INTERVISION : outil non-hiérarchique de progrès des cadres
Le contexte : Pas le budget pour offrir un coaching individuel à chacun de vos cadres. Vous souhaitez générer de la cohésion et de l'entraide au sein de votre équipe managériale.
Le contenu : L'intervision permet à deux cadres de niveau de responsabilité équivalent de se restituer l'un l'autre, dans un cadre confidentiel, bienveillant et réciproque, sa perception des pratiques professionnelles.
Les avantages : Moins chère que le recours au coaching individuel, l'intervision, bien que n'offrant pas toutes les qualités d'un coaching, permet aux cadres de votre entreprise d'améliorer leurs pratiques, leur image, leur mode de communication et de management. Elle leur permet également d'échanger sur les enjeux de leur poste et d'harmoniser les pratiques managériales au sein de votre entreprise.
Les modalités de mise en oeuvre de la préparation : Mon rôle est de former vos cadres, en groupes de 10 à 12, à la mise en place des conditions préalables à cet outil. 2 demi-journées seront nécessaires pour que chacun découvre et assimile les postures à adopter (écoute et restitution) et les mette en oeuvre au cours de jeux de rôles.
Le Coût de la formation : 1250,00 € H.T.
Fabrice PETIT, AD2P.
Fabrice PETIT, Saintes, Angoulême et Bordeaux : 06 19 88 70 86 - f.petit@ad2p.org - ICF FRANCE, vice-président antenne Aquitaine Sud-Ouest